logo

Søk

Du er her:

 

Tønsberg Blad 16.01.14

Ungdom og jobbsøk

GODE RÅD: Karriereveileder Sonja Susnic i Karrieresenteret anbefaler ungdom å finne ordentlig ut av hvilke egenskaper og interesser man selv har, og lete kreativt etter mulige arbeidsgivere utfra det. Men viktigst er det å ta det man får av jobber. Foto: Karrieresenteret

Det gjelder å være kreativ

TØNSBERG: Hvis du er under 18 år og uten de rette kontaktene, er du nødt til å være ekstra kreativ for å få deg jobb. Her har du noen eksperttips for hva du bør gjøre.

Asbjørn Olav Lien

Her er ekspertenes råd

■ Let etter mulige kjente som kan gi deg jobb.
■ Skriv en god CV. (Se CV-nerden på karrieresenteret.no. Husk å føre på uformell kompetanse som aktivitet i organisasjonsliv.)
■ Få tak i riktig person i bedriften, ring og gjør avtale, still godt forberedt om bedriften til samtalen.
■ Presenter deg selv, hva du er god til, hvordan du kan bidra.
■ Vær tilgjengelig i etterkant, slik at bedriften når deg på telefon.
■ Vær villig til å ta de kjedelige oppgavene.
■ Tenk utradisjonelt, ikke bare søk i butikker og på kafeer. Sett deg inn i hva bedriften trenger.
■ Bruk gjerne sosiale medier i letingen.

– Gjør grundige undersøkelser om arbeidsstedet før du prøver å selge deg inn. Finn ut hva du selv kan og vil, og hvilke kvalifikasjoner som er relevante hos den du søker hos.

LES OGSÅ: «For ung» for å få jobb

Det anbefaler karriereveileder Sonja Susnic ved det offentlig eide Karrieresenteret i Tønsberg.

Verken hun eller Ivar Skjold – eller Vivil Hunding Strømme i NHO – har særlig tro på det å gå fra dør til dør med CV og søknad.

Alle gjentar den gamle sannheten om at den sikreste måten er å kjenne noen som ansetter folk, eller i det minste, at mor og far kjenner noen.

– Og får du sjansen er det lurt å ta de jobbene som bys, sier Sonja Susnic.

LES OGSÅ: Original sommerjobb

Rådgiver Vivil Hunding Strømme i NHO sier at hennes organisasjon først og fremst oppmuntrer bedrifter til å ta inn lærlinger, og legger mindre vekt på å be dem åpne for flere under 18 år.

Mange på jakt

– Og det er utrolig mange ungdommer over 19 år som er på jakt etter jobb ved siden av skole eller studier, sier hun.

Konkurransen er hard, med andre ord.

– Hvilke råd vil du gi dem som er yngre?

– Tenk utradisjonelt, ikke bare butikkjobber. Landbruket vil gjerne ha norske ungdommer. Og det finnes mange jobber som aldri blir annonsert.

LES OGSÅ: Politistudenter i kø for sommerjobb

Hun anbefaler unge å sette seg godt inn i forholdene i bedriftene de søker jobb hos, hvilken bransje de er i, og hvordan de gjør ting.

– Da blir arbeidsgiverne glade. Som rådgiver har jeg opplevd at mange ungdommer har fått jobb på den måten. Men de må også akseptere å ta kjedelige jobber. All jobberfaring er gull verdt senere i livet.

Jobbsøkermesse

Ivar Skjold er leder i Nav jobbservice Vestfold, og han anbefaler unge under 18 år å skaffe seg referanser.

– Det kan være lærere, eller til og med egne foreldre. Er ungdommen aktiv i en organisasjon eller et parti, er det fint å ta med referanser derfra.

I slutten av februar arrangerer Nav jobbsøkermesse for ungdom som leter etter sommerjobb.

– Den er i utgangspunkte beregnet for ungdom over 18 år, men det kan være lurt å gå dit og snakke med arbeidsgiverne, selv om man er yngre, sier Skjold.

 

 

 

 



 

Karrieresenteret  Vestfold | Nordbyen 40 | 3111 Tønsberg | 33 38 08 83 | post@karrierevestfold.no

Personvern